مــا هو برنامج حماية الأجور؟

واحد من برامج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، والهدف منه هو توفير بيئة آمنة وصحية للعاملين في مؤسسات القطاع الخاص، وذلك من خلال رفع مستوى الشفافية والحفاظ على حقوق أطراف التعاقد، لأنه يقوم برصد عمليات صرف الأجور لكل العاملين والعاملات بالقطاع الخاص، وقياس مدى الشفافية والالتزام بهذه المنشآت من حيث مواعيد صرف الأجور والقيم المالية المتفق عليها ضمن مستندات التعاقد.

مــا هي فوائد برنامج حماية الأجور؟

يوفر برنامج حماية الأجور بالمملكة العربية السعودية، عدة فوائد لمجتمع المملكة ومنها ما يلي:

بالنسبة للقطاع الخاص:

من أكثر الجهات المستفيدة من برنامج حماية الأجور، هي منشآت القطاع الخاص، لأن البرنامج يساعد في حماية أجور العاملين والتأكد من موعد صرف الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها من دون تأخير أو تلاعب، بالإضافة إلى الحرص على تفادي اختلاف البيانات المسجلة من قبل صاحب العمل والتي تمنح بالفعل للموظفين.

من أهم فوائد برنامج حماية الأجور للقطاع الخاص، هي إثبات حقوق الموظفين عن شفافية معلومات الأجور وهو بمثابة مرجع لبيانات الأجور التي تم اعتمادها وذلك في حالة وجود خلافات بشأن صرف الرواتب.

بالنسبة للاقتصاد:

يعمل برنامج حماية الأجور على حماية ضمان حقوقهمم، وبالتالي يساعد في رفع إنتاجية العاملين بالقطاع الخاصة، بالإضافة إلى أنه يوفر فرصاً لتأسيس كيانات اقتصادية ووظائف للمواطنين عن طريق الحد من أصحاب العمل الوهميين والعمالة الوافدة السائبة، وبذلك يوفر معلومات واقعية محدثة بشكل مستمر، يمكن مراقبتها ومتابعتهم من خلال الجهات المختصة.

بالنسبة للمجتمع:

يساعد برنامج حماية الأجور، في رفع مستوى الرخاء الاجتماعي وتحقيق الاستقرار النفسي والرفاهية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، لأنه يضمن الحصول على الرواتب المتفق عليها وضمان امتداد الحماية الاجتماعية لكافة الموظفين في القطاع الخاص بعد التقاعد أو في حالات الإصابة عن طريق تطابق بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية مع الأجور الفعلية

خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور

تكون خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور للمنشآت كما يلي:

تقوم المنشأة بفتح «حسابات بنكية أو تصدر (بطاقات صرف راتب)»، لكافة العمالة عن طريق البنوك المحلية بالمملكة.

يتم تسجيل المنشأة في برنامج حماية الأجور من خلال موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية- https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx.

يتم إدخال بيانات أجور العمالة ويجب أن تقوم المنشأة بتحديث بيانات العمالة بشكل دوري بعد حدوث أي تغييرات.

يرصد البرنامج، بيانات صرف الأجور الشهرية للمنشآت، ويقارنها بالبيانات المسجلة عن طريق صاحب العمل في وزارة العمل، وذلك لرصد مدى انضباط المسؤول بالسداد في التوقيت المحدد والمبلغ المتفق عليه حسب ما تم تسجيله في نظام حماية الأجور.

في حالة انضباط صاحب العمل برفع بيانات الأجور بشكل منتظم، تحسب الوزارة هذا الانضباط طبقاً لعدد أشهر تأخير رفع ملف صرف الأجور المصدق إلى موقع الخدمات الإلكترونية للوزارة، فإذا رفع صاحب العمل الملف في وقت متأخر وكان قد سدد فعلاً في التوقيت المحدد فسوف يتعرف النظام على ذلك شرط عدم تأخر رفع الملف لكل شهر عن 3 أشهر

كيفية تطبيق ضوابط البرنامج

هناك ضوابط تحكم برنامج حماية الأجور في المنشآت والمؤسسات السعودية ومنها:

إذا تم رصد تأخر رفع الملف شهرين، يتم إيقاف كافة الخدمات، ما عدا خدمة إصدار وتجديد رخصة العمل.

إذا تم التأخير لمدة 3 أشهر، يتم إيقاف كافة الخدمات ويسمح للعمالة بنقل وظائفهم إلى صاحب عمل آخر من دون الرجوع أو موافقة صاحب العمل الحالي، حتى إذا لم تنتهِ رخصة العمل.

إذا تم التأخر في رفع الملف شهراً أو تم تأخير الصرف عن الوقت المتفق عليه أو صرف الأجور بقيم مختلفة عن المتفق عليه، سوف يتم تحديد زيارة تفتيشية للمنشأة والمخالفة حسب أنظمة الوزارة.

إذا تم بالفعل إثبات الإخلال بصرف الأجور سوف تعمل الوزارة على إحالة المنشأة للجهات القضائية حتى تتخذ معها الإجراءات اللازمة، ويتم معاقبة المنشأة على عدم دفع أجور العاملين في التوقيت المحدد بغرامة 3 آلاف ريال، وستكون بيانات نظام حماية الأجور بمثابة مرجع يتم الاعتماد عليه في الشكاوى المتعلقة